Schwanger? Auf diese SVS-Leistungen hast du Anspruch

Informiere die SVS über deine Schwangerschaft

Sobald deine Schwangerschaft festgestellt wird (Hausärztin, Frauenärztin oder Beratungsstelle) und du versichert bist, bekommst du in Österreich einen Mutter-Kind-Pass. Dort wird auch der voraussichtliche Geburtstermin eingetragen. Schicke eine Kopie dieser Seite an deine SVS-Landesstelle. Am besten erledigst du das gleich, spätestens jedoch am Beginn des dritten Monats vor der errechneten Entbindung (Kopie Mutter-Kind-Pass!).

Generell gilt das Mutterschutzgesetz für Unternehmerinnen nicht. Sehr wohl aber haben sie Anspruch auf verschiedene Leistungen aus der Versicherung für die Zeit der Schwangerschaft, den Tag der Entbindung und die Wochen danach. Im Versicherungsjargon heißt das „Versicherungsfall der Mutterschaft“.

Für welchen Zeitraum besteht Anspruch?

Leistungen gibt es grundsätzlich

• ab dem Beginn der achten Woche vor der voraussichtlichen Entbindung
• für den Tag der Entbindung
• für einen Zeitraum von acht Wochen nach der Geburt

Wenn vor der Entbindung Probleme auftreten und die Gesundheit der Mutter oder des Kindes gefährdet ist, verlängert sich der Anspruch auf Leistungen. Auch eine Früh- oder eine Mehrlingsgeburt sowie ein Kaiserschnitt erhöhen den Anspruch auf bis zu 12 Wochen nach der Entbindung. Voraussetzung ist, wie immer, der Nachweis durch ein ärztliches Zeugnis. Hat sich die Acht-Wochen-Frist vor der Entbindung verkürzt, so verlängert sich die Acht-Wochen-Frist entsprechend nach der Geburt auf maximal 16 Wochen.

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Welche Leistungen gibt es?

Selbständige haben kostenlosen Anspruch auf:

• ärztliche Hilfe
• Heilmittel (Medikamente) und Heilbehelfe (etwa Stützstrümpfe)
• Unterstützung durch eine Hebamme/Säuglingsschwester
• bis zu 10 Tage Aufenthalt im Krankenhaus oder Entbindungsheim
• Transport zum nächstgelegenen Krankenhaus (ärztlicher Transportauftrag nötig!)
• Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen ab Feststellung der Schwangerschaft bis zum 4. Lebensjahr des Kindes
• Betriebshilfe oder Wochengeld

Betriebshilfe oder Wochengeld

Schwangere und junge Mütter haben die Möglichkeit, Betriebshilfe oder Wochengeld zu beantragen.

• Unabhängig von deinem Einkommen kannst du Betriebshilfe in Anspruch nehmen. In diesem Fall wird dir eine Person zur Verfügung gestellt, die dich während der Zeit des Mutterschutzes im Betrieb ersetzt.
  In allen Bundesländern gibt es Vereine, die Betriebshilfen zur Verfügung stellen. Um eine Betriebshilfe zu beantragen, musst du direkt beim Verein einen Antrag stellen.
  ACHTUNG: Wenn du eine Betriebshilfe in Anspruch nimmst, erhältst du kein Wochengeld!
• Anstelle der Betriebshilfe können Sie auch Wochengeld in Anspruch nehmen, wenn
  
  • Du in der gewerblichen Krankenversicherung pflichtversichert bist.
    
  • eine (betriebsfremde) Hilfe ständig zur Entlastung der Wöchnerin eingesetzt wird.
  Das Wochengeld musst du beantragen.
  ACHTUNG: Du bekommst das Wochengeld auch, wenn du für den Zeitraum des Mutterschutzes die selbständige Tätigkeit unterbrichst oder das Gewerbe ruhend meldest – vorausgesetzt, du warst davor mindestens sechs Monate bei der SVS pflichtversichert.

Unterbrechung bzw. Ruhendmeldung

Für die Zeit des Mutterschutzes kannst du dein Gewerbe ruhend melden oder deine Erwerbstätigkeit unterbrechen (Neue Selbständige). Diese Ruhendmeldung kann – bei rechtzeitiger Meldung – bis zu vier Monate dauern, bei einem ärztlich verordneten vorzeitigen Beschäftigungsverbot auch länger.

Du bezahlst in dieser Zeit keine SVS-Beiträge, dennoch werden die Monate in der Pensionsversicherung angerechnet und du hast auch weiterhin Anspruch auf Leistungen aus der Krankenversicherung.

Voraussetzung: Du arbeitest in dieser Zeit tatsächlich nicht.

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