So machen Unternehmer­­:innen ihr Business familien­­freundlicher

Kundentermine, Probleme der Kinder in der Schule oder Sorgen um den Haushalt können den Alltag oft sehr hektisch werden lassen. Kinder werden ohne Vorwarnung krank und brauchen plötzlich 24 Stunden Betreuung, eine Arbeitswoche ist schnell verloren. Für Selbständige und UnternehmerInnen bedeutet das oft einen enormen wirtschaftlichen Schaden, wir müssen dann Termine nachholen, statt neu zu akquirieren, Deadlines verschieben – und damit verschieben sich auch Rechnungslegung und Bezahlung.

Das Thema „privat“ darf aber bei uns Selbständigen nicht verdrängt, sondern muss aktiv in den Alltag eingebaut werden. Familienfreundlichkeit bedeutet für uns UnternehmerInnen ein professionelles Eingehen auf die eigenen Sorgen und Bedürfnisse und auf unsere Familien. Sind unsere Unternehmen auf Familienfreundlichkeit ausgerichtet, verbessern sich die Planung und damit die Leistungen.

In diesen zehn Bereichen kannst du auf Familienfreundlichkeit achten:

1. Arbeitszeit

Bei diesem wichtigen Thema solltest du dir überlegen, wie viele Wochenstunden du grundsätzlich arbeiten kannst, ohne die familiären Aufgaben zu vernachlässigen. Sei ehrlich zu dir selbst. Wenn es dir möglich ist, 25 Wochenstunden konzentriert zu arbeiten, ist das besser, als ständig der Zeit hinterherzulaufen und nach notwendigen Unterbrechungen wieder von vorne beginnen zu müssen. Trag auch persönliche Zeiten bewusst in deinen Kalender ein, z.B. „lernen mit den Kindern, kochen, einkaufen“, damit du eine möglichst realistische Zeiteinteilung hast.

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2. Arbeitsorganisation

Teil deine berufliche Arbeitszeit möglichst gut ein. Dazu ist es notwendig, dass du selbst weißt, wie lange du für bestimmte Arbeitsschritte brauchst. Führe eine Stundenaufzeichnung, nur so wirst du erkennen, wie lange du für bestimmte Tätigkeiten wirklich brauchst und kannst danach deine Arbeitszeit realistisch planen.

3. Arbeitsort

Ideal für uns Selbständige ist ein eigener, ruhiger Arbeitsplatz. Am besten kanns du Türen schließen, um dich vom Alltag zu lösen. Ein ständiger Wechsel zwischen Büro und Privat mit Hin- und Herräumen von Unterlagen ist auf Dauer keine Lösung. Zusätzlich bietet der Laptop die Möglichkeit, von unterwegs zu arbeiten und die Zeit zwischen Kundenterminen, z.B. zum Schreiben von Protokollen, optimal zu nutzen.

4. Kinderbetreuung

Es ist eine Illusion, gleichzeitig konzentriert zu arbeiten und Kinder zu beschäftigen. Daher ist es notwendig, während der Arbeitszeit Betreuungspersonen für die Kinder im Haus zu haben oder externe Betreuungsangebote zu nützen. Die Suche nach einem passenden Krippen- oder Kindergartenplatz sollte zumindest ein Jahr vor Arbeitsbeginn starten. Eine gute Übersicht gibt die Familie&Beruf Management GmbH bei der Suche nach "Betreuung für kranke Kinder" oder für „Ferienbetreuung“.

5. Hilfe im Alltag

Nimm entlastende Dienstleistungen für den Alltag in Anspruch, wie z.B. Haushaltsreinigung, Zustellung des Einkaufs oder Anlieferung des Mittagessens. Nütz Angebote zur Lern- oder Hausaufgabenbetreuung der Kinder.

6. Elternschaft und Väterbeteiligung

Bezieh auch deinen Partner in die Kinderbetreuung mit ein. Diese wichtigen Erfahrungen für dein Kind und deinen Partner werden auch monetär gefördert.

7. Karenz und Berufsrückkehr

Für den Zeitraum acht Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt (bei Kaiserschnitt oder Mehrlingsgeburt zwölf Wochen) kann die Unternehmerin zwischen der Betriebshilfe und dem Wochengeld wählen. Bei der Betriebshilfe wird der Unternehmerin eine Ersatzarbeitskraft, die sich die Unternehmerin selbst auswählen kann, zur Verfügung gestellt. Das Kinderbetreuungsgeld als Ersatz des Erwerbseinkommens steht Selbständigen längstens bis zur Vollendung des 12. Lebensmonates des Kindes zu. Plane deine Berufsrückkehr und überleg genau, was du dir und deinem Kind zutrauen willst.   

8. Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Deine eigene Gesundheit ist die Basis für beruflichen Erfolg und ein harmonisches Familienleben. Gönn dir selbst Auszeiten für Bewegung in der Natur, sportliche Aktivitäten, Massage oder Ruhephasen. Plane deine Urlaube zeitgerecht ein, damit du besonders diese Tage für deine Regeneration nützen kannst.

9. Arbeitsausfall

Auch bei längerem Arbeitsausfall durch Krankheit oder nach einem Unfall kann eine  Betriebshilfe beantragt werden, um die Weiterführung des Unternehmens zu gewährleisten.

10. Pflegebedürftige Personen  

Wenn du pflegebedürftige Personen zu betreuen hast, plan diese Zeiten, wie Arbeitszeiten in deinem Tagesablauf ein und lass dich auf jeden Fall dazu beraten und dabei unterstützen.

Dein Erfolg – messbar bessere Ergebnisse

Mehrere Studien zeigen, dass in familienfreundlichen Unternehmen die krankheitsbedingten Fehltage um 23 % geringer sind, als im Durchschnitt des beobachteten Panels, die  Fluktuation um 10 % geringer, die Mitarbeitermotivation um 11 % höher und die Karenzdauer um 9 % kürzer ist, als im Durchschnitt.

Schöpf Kraft aus der Balance – das ist gut für die Bilanz.

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