Diese Website benutzt Cookies. Wenn du die Website weiter nutzen, stimmst du der Verwendung von Cookies zu. mehr Info

So geht selbständig.

Lebensläufe richtig lesen: Was zwischen den Zeilen steht

Gute Mitarbeiter zu finden wird immer schwieriger. Umso wichtiger ist es daher, zu wissen, wie man einen Lebenslauf richtig liest. Darauf musst du achten.

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern wird immer schwieriger, Stichwort „Fachkräftemangel“. Wer keine  Zeit vergeuden will oder interessante Bewerbungen nicht übersehen will, muss den Lebenslauf (CV, Curriculum Vitae) potentieller Kandidaten genau unter die Lupe nehmen. Worauf du achten solltest und welche Fragen sich daraus für das Jobinterview ergeben, beschreiben wir im folgenden Artikel.

Diese Vorarbeiten musst du leisten

Wenn du eine neue Stelle besetzen willst, ist es wichtig, deine Erwartungen im vornhinein klar zu definieren.

%CONTENT-AD%

TIPP: Erstell Listen, um den Abgleich mit dem CV zu vereinfachen:

  • Welche „Must-haves“ gibt es?
  • Welche vorherigen Jobs könnten relevante Qualifikationen beinhalten? Achtung: Nur weil ein Bewerber bestimmte Fähigkeiten nicht aufführt, heißt es nicht, dass er die notwendigen Qualifikationen nicht besitzt.

Viele Unternehmen scheuen sich vor Quereinsteigern. Das ist schade, denn diese bringen typischerweise frischen Wind und neue Sichtweisen. Trau also einem Kandidaten, der nicht die klassische Fachkarriere aufweist, trotzdem zu, die zugedachten Aufgaben zu füllen, nimm ihn auf jeden Fall mit in den Bewerbungsprozess auf.

So beurteilst du häufigen Arbeitsplatzwechsel

Häufige Wechsel solltest du sehr kritisch hinterfragen, wenn du jemanden für eine längerfristige Zusammenarbeit suchst. Schließlich willst du unstete Job-Hopper oder Kandidaten, die noch auf der Suche nach dem „Richtigen“ sind, vermeiden.

Andererseits können auch häufigere Job-Wechsel gut begründet sein und nicht in der „Schuld“ des Bewerbers liegen. Wenn zum Beispiel der Lebenslauf auch langjährige Beschäftigungen aufweist, zeigt dies, dass die Person im richtigen Umfeld sehr wohl unternehmenstreu ist. Hier ist „nur“ zu klären, ob dein Unternehmen dieses Umfeld auch bieten kann.

%MEDIUM-RECTANGLES%

So erkennst du unrealistische Angaben

Bewerber sind oft großzügig in der Beschreibung ihrer Fähigkeiten. Besonders bei „Vertrieblern“ ist dies möglicherweise stärker ausgeprägt als bei Sachbearbeitern oder Technikern, da erstere ans „Verkaufen“ gewöhnt sind. Hier musst du zwischen den Zeilen lesen, ob die jeweiligen Erfahrungen in der angegebenen Position in einem derartigen Unternehmen in dem genannten Zeitraum auch tatsächlich möglich sind.

  • Passen die genannten Erfahrungen in die Karriereentwicklung?
  • Bieten die jeweiligen Arbeitgeber auch wirklich solche Freiheiten in der Entwicklung?
  • Ist es z.B. realistisch, dass ein Kandidat auch Vertriebsmanagement kann, wenn seine Positionen bisher ausschließlich im Marketing waren?

Umgekehrt gibt es Bewerber, die „Niedrig-Stapeln“. Das erkennt man an eher kurzen CVs, die Aufgabeninhalte aufzählen, aber kaum oder gar nicht auf Erfolge eingehen. Das bedeutet nicht, dass diese Bewerber keine Erfolge vorzuweisen haben. Du solltest sie also nicht von vornherein ausschließen, weil sie gewisse Fähigkeiten nicht angeben. Vielleicht hat der Bewerber die Erfolge als nichts Besonderes empfunden oder ist sich seiner Potentiale nicht bewusst.

Woraus du auf die Motivation schließen kannst

Die richtige Motivation für die Bewerbung ist wichtig. Manchmal beschreiben Bewerber im  Anschreiben oder sogar im CV, warum sie an der von dir ausgeschriebenen Stelle interessiert sind.

  • Wenn sich eine Person auf eine Position bewirbt, für die sie überqualifiziert ist, kann das gute Gründe haben, aber spätestens im Gespräch musst du dies näher analysieren.
  • „Berufsbewerber“, die hunderte Bewerbungen senden, ohne tatsächliches Interesse an der Position, erkennt man oft schon am Anschreiben: Der Inhalt passt nicht auf die ausgeschriebene Position, er ist oft kurz und/oder beinhaltet wenig konkrete Aussagen, oder die Stelle passt nicht zu den genannten Erfahrungen.
  • Bewerbungen, die sich sehr konkret auf das Unternehmen und die Position beziehen, sind hingegen positiv, da man hier ein echtes Interesse voraussetzen kann.

TIPP: Zu lange CVs (also über zwei Seiten) können ein Hinweis darauf sein, dass die Person sich nicht kurz fassen kann. 

Was ehrenamtliche Tätigkeiten über den Bewerber aussagen

In den USA sind ehrenamtliche Tätigkeiten ein Pluspunkt, weil sie „Sense of Community“ vermitteln, aber auch in Europa werden sie zunehmend beachtet. Sie lassen erkennen, dass sich Bewerber sozial engagieren, mit ihrer Freizeit nicht selbstsüchtig umgehen und zusätzliche, spannende Erfahrungen sammeln, die sich positiv auf den Job auswirken.

TIPP: Auch wenn du auf einen Lebenslauf stößt, der sich perfekt mit deiner Stichwortliste deckt: Vergiss nie die persönliche Komponente. Die gute Kombination ergibt sich aus hard- und soft skills.

Weiterlesen: Recruiting – 5 Tipps, die KMU bei der Personalsuche beachten sollten

Weiterlesen: Diese Fragen sollten Arbeitgeber beim Jobinterview stellen

Weiterlesen: So findest du die Mitarbeiter, die du brauchst

Weiterlesen: Fünf Tipps für eine  gute Arbeitatmosphäre

Kommentare ( 0 )

Mehr zum Thema

Know-how für Selbständige

Die kompakten Port41-Erfolgstipps kommen jede Woche via E-Mail. Kostet nichts. Bringt viel.

Login

Passwort vergessen?

Der Link ist zu Ihnen unterwegs.

E-Mail nicht erhalten?
- Bitte sieh in deinem Spamordner nach.
- Hab noch ein bisschen Geduld. Es kann ein paar Minuten dauern, bis das E-Mail bei dir ist.

Kein Problem! Wir senden dir einen Link zu, mit dem du dein Passwort zurücksetzen können.

Ein Fehler ist aufgetreten. Wir konnten Ihnen leider keine Link zum Zurücksetzen deines Passwortes schicken.

Bitte kontrolliere deine Internetverbindung, versuchen es in einiger Zeit erneut, oder kontaktiere uns, falls das Problem weiterhin besteht.

Diese E-Mail Adresse ist uns leider nicht bekannt.

Bitten gib deine E-Mail Adresse an

Die E-Mail Adresse ist ungültig

Registrieren

Fast geschafft!

Ein Bestätigungslink an ist unterwegs. Damit kannst du deine Registrierung abschließen.

E-Mail nicht erhalten?
- Bitte sieh in deinem Spamordner nach.
- Hab noch ein bisschen Geduld. Es kann ein paar Minuten dauern, bis das E-Mail bei dir ist.

Wir haben deine Registrierung erhalten. Aber leider ist der E-Mail-Versand deiner Registrierungsbestätigung fehlgeschlagen.

Bitte kontaktiere uns unter Bitte aktiviere JavaScript damit wir dein Konto freischalten.

Registriere dich um Fragen zu stellen und Beiträge zu kommentieren – nicht zuletzt, um deine Expertise bekannt zu machen. Trage dich daher vorzugsweise unter deinem echten Namen ein.

Ein Fehler ist aufgetreten. Deine Registrierung konnte nicht gespeichert werden.

Bitte kontrolliere deine Internetverbindung, versuchen es in einiger Zeit erneut, oder kontaktiere uns, falls das Problem weiterhin besteht.

Diese E-mail-Adresse wurde bereits registriert.

Hast du dein Passwort vergessen? Klicke , um dein Passwort neu zu setzen.

(Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder)

Bitten wähle eine Anrede aus

Bitten gib deinen Vornamen an

Bitten gib deinen Nachnamen an

Geburtsdatum

Bitten gib deine E-Mail Adresse an

Die E-Mail Adresse ist ungültig

Bitte gib ein Passwort an

Das Passwort muss mindestens 8 Zeichen lang sein und mindestens 1 Großbuchstaben, 1 Kleinbuchstaben sowie 1 Zahl enthalten

(Das Passwort muss mindestens 8 Zeichen lang sein und mindestens 1 Großbuchstaben, 1 Kleinbuchstaben sowie 1 Zahl enthalten)

Bitte akzeptiere unsere AGB und Forenregeln

Port41 Erfolgstipps

Vielen Dank für dein Interesse an den Port41 Erfolgstipps!

Ein Bestätigungslink an ist unterwegs.

E-Mail nicht erhalten?
- Bitte sieh in deinem Spamordner nach.
- Hab noch ein bisschen Geduld. Es kann ein paar Minuten dauern, bis das E-Mail bei dir ist.

Erprobtes Know-how ‐ kostenlos, jede Woche neu.

Kommentar melden

Wir legen Wert auf eine zivilisierte und produktive Gesprächsbasis.

Hier kannst du Postings melden, die deiner Meinung nach straf- oder zivilrechtliche Normen verletzen, den guten Sitten widersprechen oder dem Ansehen von Port41 schaden.

Vielen Dank für die Meldung!

Meldung des Postings von

Ein Fehler ist aufgetreten. Die Meldung konnte nicht abgesendet werden.

Bitte kontrolliere deine Internetverbindung, versuchen es in einiger Zeit erneut, oder kontaktiere uns, falls das Problem weiterhin besteht.

(Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder)

Bitten gib deinen Namen an

Bitten gib deine E-Mail Adresse an

Die E-Mail Adresse ist ungültig

Bitten gib eine Begründung an

Die Begründung ist leider zu lang. Bitte beschränke die Begründung auf Zeichen

(Maximale Länge Zeichen) (Noch Zeichen frei) (Keine Zeichen mehr frei) ( Zeichen zu viel!)