Kinderbetreuungsgeld neu: Was für Geburten ab März 2017 gilt

Selbständige Mütter und Väter müssen besonders flexibel sein. Das neue Kinderbetreuungsgeld (KBG) kommt diesem Anspruch entgegen.

Nach wie vor können Eltern zwischen zwei Varianten wählen:

1. Kinderbetreuungsgeld-Konto (anstelle der früheren Pauschalvarianten)
2. einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld

Kontovariante, wenn ein Elternteil Kindergeld bezieht

Sie können selbst entscheiden, wie lange Sie Kindergeld beziehen wollen: Zwischen 365 bis 851 Tagen, ab dem Tag der Geburt des Kindes ist alles möglich. Wie viel Geld pro Tag Sie bekommen, hängt von der gewählten Bezugsdauer ab:

• bei der kürzesten Bezugsdauer etwa sind es 33,88 €
• bei der längsten Bezugsdauer 14,53 € (Stand 2017)

ACHTUNG: Wenn für weniger als 365 Tage Kindergeld beansprucht wird, steigt der Tagesbetrag nicht! Der Online Rechner des Familienministeriums hilft bei der Berechnung.  

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Kontovariante, wenn beide Elternteile Kindergeld beziehen

In diesem Fall können Sie zwischen 456 und 1063 Tagen wählen. Es gibt also bis zu 20 Prozent mehr Kindergeld, wenn sich beide Elternteile die Kinderbetreuung teilen. Der zweite Elternteil muss dabei mindestens 91 Tage, längstens 212 Tage übernehmen.

ACHTUNG: Welche Konto-Variante Sie wählen, müssen Sie im Zuge der ersten Antragstellung festlegen. Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie diese Variante ändern – aber nur ein Mal pro Kind und spätestens 91 Tage vor Ablauf der ursprünglich gewählten Dauer.

Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld

Diese Variante ist für Eltern günstig, die nur eine kurze Berufspause (365 bzw. 426 Tage ) einlegen wollen. Sie garantiert 80 Prozent der Letzteinkünfte, maximal 66 Euro täglich (rund 2000 Euro monatlich). Zwei Neuerungen ab März 2017:

• Anspruch auf das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld haben Eltern, die 182 Tage vor der Geburt (vor dem Mutterschutz)  pensions- und krankenversicherungspflichtig erwerbstätig waren.
• Die Höhe des Tagsatzes beträgt entweder 80 Prozent des (fiktiven) Wochengeldes oder wird – wenn dies günstiger ist – auf Basis des Einkommensteuerbescheides des Jahres vor der Geburt berechnet („Günstigkeitsrechnung“).

Gleichzeitiger Bezug durch beide Elternteile

Eltern, die sich gemeinsam um ihr Kind kümmern wollen, können künftig das Kinderbetreuungsgeld beim ersten Bezugswechsel von einem Elternteil zum anderen bis zu 31 Tage lang gleichzeitig beziehen.

Die Gesamtanspruchsdauer vermindert sich dann um die Tage, in denen gleichzeitig Kindergeld bezogen wurde.

Partnerschaftsbonus

500 Euro pro Elternteil extra gibt es, wenn beide Eltern die Kinderbetreuung zu annähernd gleichen Teilen – mindestens 40:60 – übernehmen. Jeder Elternteil muss zumindest 124 Tage lang Kindergeld beziehen.

ACHTUNG: Der Bonus muss spätestens binnen 124 Tagen ab Ende des letzten Bezugsteiles beantragt werden. Es gibt ihn nur einmal pro Kind.

Familienzeitbonus für Väter

Erwerbstätige Väter können einen „Familienzeitbonus“ (22,60 € täglich) beziehen, wenn sie ihre Erwerbstätigkeit im Zeitraum von 3 Monaten ab der Geburt des Kindes durchgehend für 28 bis 31 Tage unterbrechen, um sich ausschließlich der Familie zu widmen. Dies gilt auch für Adoptiv- und Pflegeväter, sowie gleichgestellte Frauen.

Die Voraussetzungen:

• Anspruch haben Väter, die auch alle anderen Voraussetzungen für den Bezug des Kindergelds (gemeinsamer Haushalt und Hauptwohnsitz etc.) erfüllen.
• Die Arbeitspause muss belegbar sein (z.B.: Ruhendmeldung des Gewerbes, Unterbrechung der selbständigen Tätigkeit samt SV-Abmeldung etc.).
• Keinen Anspruch auf den Familienbonus hat, wer daneben noch eine andere Erwerbstätigkeit ausübt, eine Leistung aus der Arbeitslosenversicherung, Krankengeld, Betriebshilfe oder eine ähnliche Leistung aus der Krankenversicherung bezieht.
• Der Bonus muss spätestens binnen 91 Tagen ab der Geburt des Kindes beantragt und die Anspruchsdauer verbindlich fixiert werden.
• Familienzeitbonus und Kinderbetreuungsgeld können vom Vater nicht gleichzeitig bezogen werden. Auf einen späteren Kindergeldbezug des Vaters wird der Bonus angerechnet. Während der Familienzeit ist der Bezieher kranken- und pensionsversichert.

Mehr Neues, auch für frühere Geburten!

Weitere Änderungen in Sachen Kinderbetreuungsgeld gelten zum Teil ebenfalls für Geburten ab 1. März 2017, zum Teil aber auch – unabhängig vom Geburtstermin – für Bezugszeiträume ab 1.1.2017 oder ab 1.3.2017! Bitte informieren Sie sich in Ihrer SVA-Landestelle!

Weitere ausführliche Informationen finden Sie im Informationsblatt zum Kinderbetreuungsgeld des Familienministeriums oder erhalten Sie bei der Infoline Kinderbetreuungsgeld unter 0800 240 014.

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